Code d'éthique et de conduite de l'entreprise

Chez Logistics Express, nous pensons qu'il est important d'agir avec intégrité et de maintenir les normes éthiques les plus élevées dans toutes nos activités. Le présent code d'éthique et de conduite de l'entreprise (le "code") énonce les lignes directrices et les principes que tous les employés, administrateurs, dirigeants et sous-traitants du groupe doivent respecter.

Intégrité et honnêteté : nous attendons de tous les membres de notre équipe qu'ils fassent preuve d'intégrité et d'honnêteté à tout moment. Cela signifie qu'ils doivent traiter tout le monde avec respect, éviter les conflits d'intérêts et se comporter de manière éthique dans toutes les interactions professionnelles.

Respect des lois : Nous nous engageons à respecter toutes les lois, réglementations et normes applicables dans les lieux où nous exerçons nos activités. Il incombe à chaque employé de comprendre et de respecter les lois et réglementations applicables à son poste.

Respect des droits de l'homme : nous respectons et promouvons les droits de l'homme et nous nous efforçons de veiller à ce que nos activités ne contribuent pas à des violations des droits de l'homme.

Diversité et égalité des chances : nous valorisons la diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances à tous nos employés. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge, le handicap, l'origine ethnique ou nationale, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Santé et sécurité : Nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail sûr et sain à tous nos employés. Tous les membres de notre équipe doivent respecter nos politiques en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et signaler toute situation dangereuse.

Respect de l'environnement : Nous nous engageons à travailler dans le respect de l'environnement et à chercher des moyens de minimiser notre impact sur l'environnement.

Confidentialité et délit d'initié : tous les employés doivent respecter et protéger les informations confidentielles et les actifs de l'entreprise. Cela implique de ne pas divulguer d'informations confidentielles sans autorisation et de ne pas utiliser d'informations privilégiées à des fins personnelles.

Relations avec les clients et les fournisseurs : nous traitons nos clients et nos fournisseurs avec équité et respect. Nous ne nous livrons pas à des pratiques commerciales déloyales et attendons de nos fournisseurs qu'ils partagent nos valeurs et se conforment au présent code.

Responsabilité sociale des entreprises : nous nous engageons à assumer notre responsabilité sociale et à apporter une contribution positive aux communautés dans lesquelles nous opérons.

Signalement et responsabilité : nous encourageons tous les employés à signaler tout comportement suspect ou contraire au présent code. Les représailles à l'encontre de toute personne qui signale de bonne foi une violation du présent code ne seront pas tolérées.

Ce code n'est pas exhaustif et ne couvre pas toutes les situations qui peuvent survenir dans le cadre de notre travail. Dans toutes nos actions, nous devons être guidés par notre jugement éthique et notre engagement en faveur de l'intégrité et de l'honnêteté.

Tous les employés doivent lire et comprendre ce code et accepter de se conformer à ses lignes directrices. Toute violation du présent code peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.

Nous attendons de chaque membre de notre équipe qu'il contribue à maintenir l'intégrité de Logistics Express en se conformant à ce Code et en faisant ce qu'il faut à tout moment.