Unternehmensethik und Verhaltenskodex

Bei Logistics Express sind wir davon überzeugt, dass es wichtig ist, integer zu handeln und bei all unseren Tätigkeiten die höchsten ethischen Standards einzuhalten. Dieser Ethik- und Verhaltenskodex des Unternehmens (der "Kodex") enthält die Richtlinien und Grundsätze, die alle Mitarbeiter, Direktoren, Führungskräfte und Auftragnehmer der Gruppe befolgen müssen.

Integrität und Ehrlichkeit: Wir erwarten von allen Mitgliedern unseres Teams, dass sie jederzeit integer und ehrlich handeln. Das bedeutet, dass wir jeden mit Respekt behandeln, Interessenkonflikte vermeiden und uns bei allen geschäftlichen Interaktionen ethisch korrekt verhalten.

Einhaltung von Gesetzen: Wir verpflichten uns, alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Normen an den Standorten, an denen wir tätig sind, einzuhalten. Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, die für seine Tätigkeit relevanten Gesetze und Vorschriften zu verstehen und einzuhalten.

Achtung der Menschenrechte: Wir respektieren und fördern die Menschenrechte und bemühen uns, sicherzustellen, dass unsere Tätigkeit nicht zu Menschenrechtsverletzungen beiträgt.

Vielfalt und Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt und verpflichten uns zur Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Wir dulden keine Form der Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Behinderung, ethnischer oder nationaler Herkunft oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale.

Gesundheit und Sicherheit: Wir bemühen uns um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter. Alle Mitglieder unseres Teams müssen unsere Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz befolgen und alle unsicheren Bedingungen melden.

Respekt für die Umwelt: Wir verpflichten uns zu einer umweltfreundlichen Arbeitsweise und suchen nach Möglichkeiten, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren.

Vertraulichkeit und Insiderhandel: Alle Mitarbeiter müssen vertrauliche Informationen und Vermögenswerte des Unternehmens respektieren und schützen. Dazu gehört, dass sie vertrauliche Informationen nicht unbefugt weitergeben und privilegierte Informationen nicht für persönliche Zwecke nutzen.

Kunden- und Lieferantenbeziehungen: Wir behandeln unsere Kunden und Lieferanten fair und mit Respekt. Wir lassen uns nicht auf unlautere Geschäftspraktiken ein und erwarten von unseren Lieferanten, dass sie unsere Werte teilen und diesen Kodex einhalten.

Soziale Verantwortung des Unternehmens: Wir haben uns der sozialen Verantwortung des Unternehmens verschrieben und leisten einen positiven Beitrag zu den Gemeinden, in denen wir tätig sind.

Meldung und Rechenschaftspflicht: Wir ermutigen alle Mitarbeiter, jedes verdächtige oder gegen diesen Kodex verstoßende Verhalten zu melden. Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die einen Verstoß gegen diesen Kodex in gutem Glauben melden, werden nicht toleriert.

Dieser Kodex ist nicht erschöpfend und deckt nicht alle möglichen Situationen ab, die im Laufe unserer Arbeit auftreten können. Bei all unserem Handeln müssen wir uns von unserem ethischen Urteilsvermögen und unserer Verpflichtung zu Integrität und Ehrlichkeit leiten lassen.

Alle Mitarbeiter müssen diesen Kodex lesen und verstehen und sich verpflichten, die darin enthaltenen Richtlinien einzuhalten. Verstöße gegen diesen Kodex können disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach sich ziehen.

Wir erwarten von jedem Mitglied unseres Teams, dass es dazu beiträgt, die Integrität von Logistics Express zu wahren, indem es diesen Kodex befolgt und jederzeit das Richtige tut.